3月下旬，江西省新余市渝水区民兵训练基地，一场指挥技能实战化演练展开。“3号桥梁遇袭请支援”“请在1号地域开设过境部队保障区”……面对不同情况，新余市渝水区人武部副部长张啸沉着应对。这是江西省军区聚力抓好“战训法、整组法”集训成果转化的一幕。
练兵先练将，严训先严官。江西省军区战备建设局局长封晓冰告诉记者，去年底，他们在考核中发现，组训者能力素质参差不齐，导致不少地区存在新质新域民兵训练课目难训全、支援保障队伍难训强等问题。为此，今年年度训练展开后，他们首先围绕备战打仗能力弱项、参谋人才队伍短板，组织各师团级单位参谋队伍、人武部副部长和军事科长走进中军帐，开展课题式、沉浸式专攻精练。
“民兵训练教练员短缺、场地不足，可以跨区联训、集中轮训……”“民兵训练要突出任务牵引，我区任务是……”课堂上，讨论热烈。记者翻开训练计划，他们突出日常备勤常态保持、军事训练规范落实、民兵抓建协力推进等重点，区分课题集智攻关，成建制基地化轮训、民兵分队装备预征预储等一批制约部队战斗力建设的重难点问题，寻找到了破解之法。
立起靶标，才能有的放矢。“集训把考核贯穿全程，既有理论知识考试，又有业务技能考核，还有工作实践考察。”南昌警备区战备建设处参谋侯江华告诉记者，集训考核让他看到自身能力存在的短板，身边有各方面过硬的“能人”，走出考场就可以逐个问题“解扣子”，及时补短，这样的培训很难得。
集训期间，这个省军区还围绕新质新域民兵如何编组、训练如何落实、保障如何实施等问题，组织参训人员召开“诸葛亮会”，群策群力，对症下药。“省军区系统面向三军、协调军地，要敢于在‘融’字上下功夫。”交流会上，景德镇军分区战备建设处处长双培元介绍，他们借助地方学校无人机专业优势，军地联合探索走开教材联编、教员联聘、器材联保、场地联用等“四联保障机制”，有效解决了民兵无人机分队训练保障难题。
绘好“施工图”，更要走好“路线图”。记者从该省军区战备建设局了解到，为了抓好集训的“下篇文章”，他们将压紧研战练战备战责任链条，发挥参谋人员的“酵母”作用，区分专业区分兵种开展基地化训练，组织群众性练兵比武活动，持续兴起大抓军事训练热潮，全面提升国防动员能力。