2022年以来，内蒙古巴彦淖尔市五原县审计局局党组高度重视信息化建设，尤其是对信息化人才梯队建设。
一是以项目为抓手，提高信息化人才实战经验。提前谋化，将审计计划内项目进行评估，选取符合条件的项目，提前学习了解业务流程，熟悉需要采集的数据，以及预期想要实现的审计目标，想要落实的审计疑点，并选取既掌握大数据审计手段，又熟悉业务的审计人员积极参与审计项目，通过实战积累丰富的实操经验。
二是以学习为抓手，为大数据攻关组补充新鲜血液。一是局党组要求40岁以下干部均参加中国审计数字在线的线上计算机初级培训班，并积极参加考试，为实战作好充分准备。二是充分挖掘青年审计人员对大数据的热情，邀请工程及计算机方面的骨干，以项目为依托，总结经验，形成成熟的课件，在全局展开培训学习，充分发挥领头羊“能查，能说，能写”的本领。
三是以成果为抓手。参与审计项目的人员完成审计项目后，及时提炼审计成果。将开展大数据审计的方法和步骤，需要采集的数据资源，操作语句，定性依据，处理处罚意见进行归纳总结，以便大数据攻关组内成员互鉴学习。
(五原县审计局 田琦)